Сайт Itmozg.ru объявляет стартап набор: "Дай о Себе Узнать"

Одной из проблем современного рынка стартапов Itmozg.ru видит в отсутствии информации о новой компании в широком доступе. Непонимание и незнание того, что это за компания, что там за работа и что за коллектив негативно сказывается на привлечении новых сотрудников. Страхи потенциального соискателя типа «А не закончатся ли через месяц у них деньги?», «А есть ли вообще смысл откликаться?» затрудняют развитие стартапов. Решить эту проблему предлагают с помощью интервью с представителем компании на ее страничке, в котором будет подробно рассказано об истории возникновения компании, о задачах, об уникальных особенностях компании и планах ее развития. Обо всем том, что привлечет соискателей, снимет их страхи и мотивирует откликнуться на вакансии.
Второй проблемой называется то, что соискатели не ищут вакансии целенаправленно, и поэтому они не знают, какие интересные задачи, возможности и перспективы развития предлагает тот или иной стартап. Для решения этой проблемы предлагается размещать на главной странице сайта пять вакансий компании в любой выбранный клиентом период времени в течении полугода. При этом каждая вакансия будет отмечена значком «интервью» и привязана к нему.
К сожалению, данная услуга предоставляется не бесплатно - за поддержку и помощь в развитии Itmozg.ru просит 15 тысяч рублей.
Похожее
ITmozg проведет встречу с Аркадием Морейнисом
HeadHunter вложил в стартап 150 тысяч долларов
ITmozg (Санкт-Петербург, Россия) привлекает USD 150 тыс

HeadHunter начал использовать ИИ-технологии для подбора персонала

Amazon отказался от использования ИИ для подбора сотрудников из-за дискриминации лиц женского пола

Лишь 17% граждан РФ желают работать в стартапе