Кадровый учет ГК «Росатом» автоматизирован с помощью ПП 1С: ЗУП 8

Управленческий и кадровый учет автоматизированы в государственной корпорации «Росатом» на базе внедрения программного продукта 1С: Зарплата и управление персоналом 8

Автоматизация кадрового учета, расчета заработной платы и управления персоналом успешно проведены специалистами компании «1С:ВДГБ» в СГИК «Росатом» при помощи типового внедрения программного решения 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (1С: ЗУП) на платформе 1С: Предприятие.

Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом» объединяет более 250 предприятий и научных организаций России. Компания обеспечивает проведение государственной политики и единство управления в использовании атомной энергии, стабильное функционирование атомного энергопромышленного и ядерного оружейного комплексов, ядерную и радиационную безопасность.

Создание Госкорпорации «Росатом» призвано обеспечить условия для развития ядерной энергетики, усилить имеющиеся у России конкурентные преимущества на мировом рынке ядерных технологий и поспособствовать выполнению федеральной целевой программы развития атомной отрасли.

Ранее в СГИК «Росатом» уже был автоматизирован бухгалтерский и налоговый учет при помощи программы 1С: Бухгалтерия 8. Для автоматизации кадрового учета и управленческой деятельности руководством Госкорпорации был выбран программный продукт 1С: Зарплата и управление персоналом 8 поскольку данная конфигурация учитывает реальную практику работы предприятий, мировые тенденции развития методов мотивации и управления персоналом.

Функционал программы позволяет максимально эффективно решать следующие задачи на предприятии:

— планирование потребностей в персонале;

— решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;

— управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;

— управление финансовой мотивацией персонала;

— эффективное планирование занятости персонала;

— учет кадров и анализ кадрового состава;

— начисление и выплата заработной платы;

— исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;

— отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Также программное решение 1С: ЗУП 8 содержит механизм учета использования рабочего времени с поддержкой корректировки отработанного времени вручную, почасовых невыходов, графиков сокращенного рабочего времени. Подсистема кадрового учета программы позволяет:

— хранить личные данные о работниках предприятия;

— служебную информацию (подразделение, должность, количество занимаемых ставок);

— регистрировать продвижение работника в предприятии, командировки;

— учитывать отпуска работников, контролировать их фактическое использование.

Поскольку типовых возможностей конфигурации достаточно программа 1С: Зарплата и управление персоналом 8 установлена без существенных изменений. В настоящее время специалистами компании «1С:ВДГБ» осуществляется информационно-технологическое сопровождение 1С.