ВАС защитил право работников на высокие зарплаты

[/i] ВАС защитил право работников на высокие зарплаты
[/i] Премии к праздникам обложат страховыми взносами

Инспекторы Фонда социального страхования (ФСС) попытались уличить работодателя в искусственном завышении зарплаты (до 30 тыс. руб.), чтобы социальная выплата сотруднику была больше.

Владелица небольшого магазина массажных кроватей из Нальчика предприниматель Римма Мурзаканова отстояла в Высшем арбитражном суде (ВАС) право своей беременной сотрудницы на получение полного размера пособия по беременности и родам. Спор возник из-за того, что инспекторы Фонда социального страхования (ФСС) попытались уличить работодателя в искусственном завышении зарплаты (до 30 тыс. руб.), чтобы выплата сотруднику была больше. Решение Высшего арбитража не только даст дополнительные козыри бизнесу в давней борьбе с ФСС, но и, возможно, поспособствует отказу от зарплат в конвертах.

Отделение ФСС в Нальчике в июне 2011 года провело камеральную проверку расчета предпринимателя Риммы Мурзакановой по государственным страховым взносам в связи с обращением возместить расходы по выплате страхового обеспечения беременной сотруднице. Инспекторам сумма выплат показалась завышенной. По их мнению, в расчет включена слишком высокая зарплата сотрудницы (30 тыс. руб.), и они попытались доказать, что сделано это было намеренно – для получения завышенного пособия.

По словам г-жи Мурзакановой, во время проверки она неоднократно давала сотрудникам ФСС пояснения и документы, обосновывающие расчет. Бизнесвумен предоставила инспекторам все счета об оплате страховых взносов, а также объяснила, что сотрудница выполняла одновременно функции юриста и управляющего магазином, работала полный день и на момент выплаты по беременности работала в должности уже более года. Однако инспекторов доводы г-жи Мурзакановой не убедили, и они произвели свой расчет исходя из втрое сниженной зарплаты (10 тыс. руб.).

По словам старшего юриста юридической фирмы Sameta Ксении Левиной, такие претензии о «злоумышленном повышении» зарплат беременным сотрудницам предъявляются органами ФСС давно и в большом количестве. ФСС обязывает налогоплательщика собрать килограммы документов и написать множество объяснений, которые обычно во внимание не принимаются. Отпор инспекторам дают прежде всего представители малого бизнеса, поскольку более крупные компании предпочитают не связываться с внебюджетными фондами из-за малого размера доначислений, незначительных по сравнению с претензиями налоговиков.

В итоге предпринимательница из Нальчика не только обжаловала результаты проверки, но и дошла до ВАС. Высший арбитраж встал на ее сторону, указав, что высокая зарплата не повод обвинять бизнесмена в желании помочь получить повышенное пособие. В соответствии с Трудовым кодексом установление размера заработной платы относится к исключительным полномочиям работодателя, поэтому ФСС не вправе определять, какая зарплата для сотрудника будет правильной.

По словам г-жи Левиной, сейчас бизнес находится под разнонаправленным давлением чиновников. Если налоговые органы борются с зарплатами в конвертах, то органы ФСС фактически подталкивают предпринимателей к уходу в тень. Центральный аппарат ФСС и отделение в Нальчике от комментариев корреспондентам РБК daily воздержались.