Преимущества корпоративного страхования сотрудников
К сожалению, от несчастных случаев и болезни зарекаться не может никто - и поэтому лучше всего от них застраховаться. Специальная страховка от несчастных случаев и болезней позволяет самому застрахованному лицу и его семье сохранить определенный уровень финансового благополучия. Если компания предлагает своим сотрудникам страховку, это сразу прибавляет ей очком.
Компании получают действительно много плюсов:
В договоре с СК Альфастрахование обязательно прописывается перечень страховых случаев, так что его обязательно следует читать внимательно. Чаще всего они распространяются на временную или постоянную утрату застрахованным лицом трудоспособности. на травматические повреждения, а также, к сожалению, и на смертельные случаи.
Страховку необходимо оформлять в компании, которая имеет многолетний опыт в данной сфере. Желательно заранее сделать все необходимые расчеты, сегодня это чаще всего можно сделать в режиме онлайн на сайте alfastrah.ru с использованием специального калькулятора.
Страховые программы бывают разными - есть базовые решения, которые по желанию можно дополнять определенными опциями, есть максимальные. Само собой, от того, какое решение выбрано, напрямую будет зависеть и стоимость полиса. Период покрытия также может быть разным и он в обязательном порядке прописывается в страховом полисе.
Ответ на этот вопрос может быть только положительным, поскольку человек никогда не знает, что его ждет завтра. И дополнительная финансовая подушка в виде страховки точно никогда не помешает.
В современных условиях оформить страховку будет очень просто - для этого достаточно сделать всего лишь несколько кликов, поскольку большинство страховых компаний работают в режиме онлайн. Оформление полиса займет всего несколько минут, так что не стоит отказываться от идеи.
Почему стоит страховать сотрудников от несчастных случаев и болезни
Компании получают действительно много плюсов:
- страховой полис обойдется недорого, а сотрудники при этом будут куда более мотивированными;
- есть возможность оформить один договор на всех сотрудников, поскольку стандартное покрытие не потребует проходить медицинское обследование;
- если компания предлагает вакансии со страховкой от несчастного случая, число желающих на них откликнуться будет достаточно высоким, так что и потенциальных сотрудников будет больше.
Информация о страховании от несчастного случая: что нужно знать
В договоре с СК Альфастрахование обязательно прописывается перечень страховых случаев, так что его обязательно следует читать внимательно. Чаще всего они распространяются на временную или постоянную утрату застрахованным лицом трудоспособности. на травматические повреждения, а также, к сожалению, и на смертельные случаи.
Страховку необходимо оформлять в компании, которая имеет многолетний опыт в данной сфере. Желательно заранее сделать все необходимые расчеты, сегодня это чаще всего можно сделать в режиме онлайн на сайте alfastrah.ru с использованием специального калькулятора.
Страховые программы бывают разными - есть базовые решения, которые по желанию можно дополнять определенными опциями, есть максимальные. Само собой, от того, какое решение выбрано, напрямую будет зависеть и стоимость полиса. Период покрытия также может быть разным и он в обязательном порядке прописывается в страховом полисе.
Стоит ли оформлять страховку от несчастного случая
Ответ на этот вопрос может быть только положительным, поскольку человек никогда не знает, что его ждет завтра. И дополнительная финансовая подушка в виде страховки точно никогда не помешает.
В современных условиях оформить страховку будет очень просто - для этого достаточно сделать всего лишь несколько кликов, поскольку большинство страховых компаний работают в режиме онлайн. Оформление полиса займет всего несколько минут, так что не стоит отказываться от идеи.
Похожее
Качественная страховка: где ее получить
Чем поможет страховой брокер “Инфулл”
С заботой о будущем: семейная страховка, накопительное страхование жизни детей
Стартап из Франции вырос благодаря запрету на проведение совещаний с более чем тремя сотрудниками
В LinkedIn назвали основные причины ухода сотрудников
Нюансы современного автострахования