Высшее образование как один и ключевых критериев оценки соискателя

Не секрет, что наличие диплома об окончании высшего учебного заведения уже достаточно продолжительное время является одним из ключевых критериев оценки профессиональных навыков соискателя той или иной должности. Для того чтобы в этом убедиться достаточно зайти на веб-ресурсы ведущих рекрутинговых агентств.
Невзирая на экономический кризис, подобные сайты просто пестрят самыми разнообразными объявлениями о работе, в каждом втором из которых в качестве обязательного требования значиться наличие диплома вуза. Причем зачастую работодателю совершенно неважно, дипломом по какой специальности может похвастать соискатель должности. Гораздо важнее для него сам факт наличия такого диплома.
Проще говоря, в последнее время диплом высшего учебного заведения превратился из подтверждающего наличие высшего образования документа в своеобразное мерило профессиональных и морально-деловых качеств того или иного сотрудника. При этом профессиональные навыки, реальное знание предмета приложения труда или успешная карьера на предыдущем месте работы имеют для работодателя второстепенное значение.
Конечно, можно пойти по пути наименьшего сопротивления, поступив в какой-нибудь периферийный вуз, в котором рады каждому абитуриенту. Как правило, в подобных учебных заведениях мало обращают внимание на успеваемость или посещаемость студентом академических занятий, что позволяет последнему учиться без отрыва от своего основного вида деятельности. Однако, у такого способа получения диплома есть целый ряд недостатков:
Невзирая на экономический кризис, подобные сайты просто пестрят самыми разнообразными объявлениями о работе, в каждом втором из которых в качестве обязательного требования значиться наличие диплома вуза. Причем зачастую работодателю совершенно неважно, дипломом по какой специальности может похвастать соискатель должности. Гораздо важнее для него сам факт наличия такого диплома.
Проще говоря, в последнее время диплом высшего учебного заведения превратился из подтверждающего наличие высшего образования документа в своеобразное мерило профессиональных и морально-деловых качеств того или иного сотрудника. При этом профессиональные навыки, реальное знание предмета приложения труда или успешная карьера на предыдущем месте работы имеют для работодателя второстепенное значение.
Конечно, можно пойти по пути наименьшего сопротивления, поступив в какой-нибудь периферийный вуз, в котором рады каждому абитуриенту. Как правило, в подобных учебных заведениях мало обращают внимание на успеваемость или посещаемость студентом академических занятий, что позволяет последнему учиться без отрыва от своего основного вида деятельности. Однако, у такого способа получения диплома есть целый ряд недостатков:
- 5-летний срок обучения;
- необходимость внесения платы (10 месяцев в году);
- дополнительные расходы на сдачу сессии (2 раза в год);
- необходимость приобретения курсовых и дипломных работ;
- отсутствие реальных знаний по специальности и т. п.
Источник: http://vyshka.info/
Похожее

Spravka-Gai.org - оформление медицинских справок для ГАИ и ГИБДД за 24 часа
Cue получил $7,5 млн на домашнего "диагноста в коробке"
Ахмади Нежад возвращается в науку - займется нанотехнологиями
Компания Coursera привлекает $16 млн финансирования
ВЭБ вошел в число учредителей Сколковского института науки и технологий
20 июня начался прием документов на программы высшего образования